wingchair

昨日の続きですが．．．



会社は存続することが第一条件である。

人に例えたら生き続けることだ。

よく言われます。


でも、何を目的に存続するのか？

人に例えたらThe　Meaning　of　Life（人生の意味）です。


その答もセミナーで見つけたような気がします。


「経営とは、会社に関わる全ての人の永久の幸せを実現すること。」


会社に関わる全ての人とは、大きく分けて

１、社員とその家族
２、社外社員（外注先）とその家族
３、顧客
４、地域住民
５、株主、出資者

だと言うことでした。


自分の家族のように社員とその家族を大切に思う。

それだけじゃなく、外注さんやその家族も同じ。

もちろん既に建てていただいたお客様も。

地域住民、とりわけハンディキャップがあって働きたくても働けない人の手助け。（ささやかですが丁度始めたところでした。）


会社の経営を助けてくれている全ての人に恩返しをすると同時に働けることに感謝する。


とてもいい気づきをいただきました。


不確かな時代に、社員は大家族的な愛情あふれる職場に誇りを持つという話も同感です。


ただ、私としては、5番目の株主を「経営者自身とその家族」に代えたいと思いました。（反省の意味も込めて）


おかげさまです。ありがとう。