wingchair

台風１１号が去り、急に暑さが戻りましたね

急激な気温の変化は調子を崩しやすいので気をつけてくださいね


さて、風雨のなか、土日の一泊二日でセミナーを受けてきました




そのなかで今までモヤモヤしていたものが晴れたというか、確信になったことがありました


それは、「社長は社員に対してどんな責任があるのか？」ということです


ウィングホームはアットホームな会社ですが、もしスタッフのなかに会社の方針（経営理念）にズレを感じる人がいたときは、そのズレを解消するためにかなり労力と時間をかけています

しかし、一方では、それが押し付けになっていないか、という迷いがあることも事実です

でも、そのズレってなに？

そのズレを是正することが本当にスタッフにとって幸せなの？

自分は何をしようとしている？

漠然ではありますが、そんな迷いがありました


でも、「いくら時間が掛かってもいいから、こんなふうなになってもらいたい」という思いがあります

それが何なのか？

果たして押し付けていいのか？


その答えが分かったような気がします


会社は社会に対して責任があります


もし社員が社会からの大切な借り物だとしたら？

リーダーは、社員に対しどんな責任があるのか？


その答えがわかりました

それは「自己実現」です


自分が自己実現できているとは言えませんが、向かうべき方向は正しいと思います

それを押し付けるのではなく導くことです

その責任がリーダーにはあるということです

では、自己実現ってなんだ？ということになるのですが、例えて言うなら、お客様でも同僚でも業者さんでも分け隔てなく、相手のために自分の愛と勇気を分かち合える状態にまで自己を確立するってことかな？


言葉にするのは難しいです


ご縁を大切に、ご縁を楽しむ毎日を

おかげさまです。ありがとう。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
自然素材と漆喰の塗壁と外断熱により
従来の家の欠点・デメリットだった結露を解消し
アトピー、アレルギーとは無縁の空気のきれいな暮らしを提供
注文住宅の工務店（静岡県菊川市・掛川市・御前崎市ほか対応）
外断熱でつくる無添加住宅　ウィングホーム株式会社
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊